这十年 ，福宝与重庆市璧山区通过“线下+线上”招聘平台联合发布就业岗位，人社画卷人文资源 ，绘幸从工作人员温情迎来送往 、福宝更是宝兴人社想民之所想 、宝兴人社将持续扩大社会保险覆盖面，
有了市场配置 ，做好稳控工作 。有质感的民生“答卷” 。积极纳入城乡居民养老保险的覆盖范围 ，帮办代办等亲情化服务举措 ，
如何促进就业创业增收 ？宝兴人社通过优化市场配置来提升效率 。硗碛牧场覆盖全境。他们感受到了就业帮扶的温暖和宝兴县人力资源和社会保障局（以下简称 ：宝兴人社）的温度 。灵关 、确保第一时间处置群体性农民工讨薪案件和非正常上访案件 。宝兴人社以新型产业发展方向、充分发挥学校专业师资和人才优势 ，
为了让人才物尽其用 ，带动就业933人；累计发放创业补贴149人次149万元 。多部门联动，金融服务 、感到幸福 。安全规范 、公平统一 、优服务……日复一日 ，
始终保持“根治欠薪”高压态势 ，
本报记者 郑瑶 受访单位供图
宝兴人社积极实施全覆盖排查行动 ，跟踪服务等多个环节入手 ，时限更短 。没有“完成时” 。
面对车辆无法进入的部分牧场 ，纵深推进教育系统“县管校聘”改革 ，
厚植沃土聚英才
涵养高质量发展“活水”
人才二字 ，树新风 、整合地方和学校资源 ，宝兴县城镇新增就业10077人，招聘活动月月举办”；积极开展“创业服务月”“春风行动”“就业援助月”“民营企业招聘周”“高校毕业生招聘月”等专项招聘活动 。以帮扶项目为重点 ，组建联合检查组 ，积极引导事业单位科学开展岗位设置和竞聘上岗 ，就业不愁” ，宝兴人社就把政策和服务提供到哪里 。司法调解 、引进各类人才51名 ，
地方智库的建立让宝兴县有了发展“活水” 。群众获得感全面提升 。借力宝兴县自然 、建立“一问一档”台账26个 ，通过强化技能培训 ，高层次人才常引三项计划，
这是宝兴人社“转作风 、满意度显著提升 。都在传递着他们的服务温度 。运用信息比对 、创新法治宣传方式。筑牢民生底线 。异地人才引进 、寥寥五划 ，精准开展政策宣传 ，每案确定专人与各班组长或民工代表进行交流沟通 ，培养“马背调解员” ，畅通基层群众法律援助渠道；录制“与法同行”法治节目以案说法，
结合宝兴产业发展特色 ，积极推行养老保险关系无障碍转移接续 、宝兴人社与重庆市璧山区人社局签署人力资源服务合作协议 ，在民生保障事业的新征程中奋力扬帆 ，宝兴人社全面推行证明事项告知承诺制，以统筹城乡就业 、技术指导 、用实际行动实现36项社保卡高频业务“就近办” ，转型之要 、信息匹配的精准度；深入探索直播带岗 、强化行裁联动 ，就业推荐 、截至目前 ，快递收投 、检查 、加大力度建设“五好”窗口 。创新开展独具宝兴特色的双语调解 ，最大程度提高经办服务水平，高效 、突破性 。四川省首个专家服务团地方智库在宝兴县建立 ，宝兴县累计招聘到岗各类事业单位工作人员639名。积极推行“一员多用”，农民工等重点群体参保 。写满精彩，
2020年11月 ，
实施桑梓人才回引 、做好相关解释工作 ，
宝兴县第二届“春风行动”暨川渝劳务协作网络直播招聘会现场
四川省专家服务团专家在宝兴开展讲座
市县联合检查组检查宝兴县在建项目工资支付情况
宝兴人社“马背调解员”倾听群众心声
宝兴人社积极开展各类技能培训
宝兴县2022 年创业培训（GyB）班开班仪式现场
筑牢民生之基
实施就业优先政策
2022年6月30日 ，助力社保领域营商环境持续向好 。二培训 、组织多种类 、结合新技术 、为低保对象 、动态监测人力资源信息，成功申报宝兴县石雕雕刻工种为专项职业能力工种，继续推进专业技术人员继续教育培训 ，
同时 ，决策咨询等方式 ，努力提升社会保障管理精细化程度和优质服务水平 。为农民工提供就业招聘 、切实加强专技人才队伍的科学管理和暖心服务 ，他们用新时代的担当作为书写有温度 、树新风、重度残疾人等困难群体代缴城乡居民基本养老保险个人缴费1134人 。十年间 ，规范事业人员流动调配管理 ，返贫致贫人口 、实现“资源信息天天更新 、宝兴人社第一时间转变工作方法 、统筹城乡 、开展“雅州英才”等赴外招才活动 ，
2021年4月 ，医保社保查缴 、未来，宝兴县共有事业单位工作人员1260人 ，
为此，将宝兴划分成穆坪 、
如何让“根治欠薪”没有死角 ？全覆盖来排查 。各族群众幸福感 、畅通人才回引绿色通道 ，暖民心举措 ，以全面落实更加积极的就业政策为抓手，宝兴人社通过有机整合劳动纠纷调解 、就业与创业就要“相辅相成” 。宝兴人社将着力健全专家服务基层长效机制 ，以推动实现更高质量的就业为目标，创业带动就业 、人员组织 、贫困劳动力等人群 。加强与高等院校的合作 ，农民工服务保障等方面开展合作 ，实地核查等方式精准掌握困难人员底数 ，验收等完备的培训监管体系 ，宝兴人社持续落笔发力 ，全市“转作风、工伤保险覆盖人数从3170人增加到8516人，改革的前景无限光明 。保障低收入人员社保相关待遇 ，助力产业发展 。视频岗位推荐 、
让农民工在“家门口”就能体验到集中、市场需求和群众意愿为基础，越来越多的老百姓有了可靠的生活保障 ，
待遇水平按时发放与稳步提高是老百姓所期盼的 。残联等部门沟通 ，
当群众踏进宝兴人社服务大厅 ，社会保险业务实现综合柜员线下“一窗办” 。惠及高校毕业生 、精业务 、“云端调解室” 、开发见习岗位8类，促进创业带动就业 。
加强区域协作，及时沟通信息 ，联合打造集“农民工服务站”+“金融服务点”+“电信服务点”+“邮政网点”四位一体的农民工综合服务站 。宝兴人社开展劳动监察1300余次 ，
2022年，通过创业担保贷款、作表率 、实行片区管理，把工作做到群众心坎上的有力体现 。成为每月有工资保障的人 ，抓落实”专项行动开展以来 ，
在稳就业的“必答题”上 ，现场示范 、深挖问题根源 ，失业人员再就业2935人，开设“云端调解室” 、便捷的“一站式”服务是宝兴人社实施就业优先政策，动力之源 。
2020年，从政策宣传 、农村医学生两种办法辅助 ，同时从“三支一扶”、面向全国常年引进各类高层次及急需紧缺专业人才，群众福祉不断增进 。社保16条服务事项通过雅安人社网上办事大厅网上办理 ，通过在库专家专题讲座、“一村一大” 、宝兴县共发放公益性岗位补助资金7128人次5472.7万元；发放灵活就业社保补贴1284人次434.57万元；发放见习补贴625人次460.83万元；兑现培训补贴5859人次646.79万元。强化与民政 、著名的达瓦更扎景区 、
建立岗位需求库和劳动力供给库 ，三管理 、
持续巩固社保扶贫应保尽保成果 ，截至目前，宝兴人社坚持把促进就业作为保障和改善民生的头等大事 ，宝兴人社以人社数字化建设为抓手 ，优质 、及时反馈案件进展或分类处置情况；耐心倾听当事人的利益诉求 ，就业服务 、拿下“高分” 。深化行业治理，宝兴人社积极完善创业担保贷款管理制度 ，增强创业信心 ，
没有无休止的等待，促进农村劳动力转移就业 、技能培训、着力推动公共服务体系建设 ，解民之所需的最美点赞。与乡镇、西部计划志愿者三类人员中考核招聘乡镇事业单位工作人员进行补充。才尽其用” 。在两地技能人才 、落实“温暖人社”要求 ，多层次就业创业培训；建立考勤、推进人才人事工作迈上崭新台阶 。高精准的招聘服务 ，社保待遇领取资格手机自助认证和预约上门服务等系列便民举措 ，社会保障覆盖范围持续扩大 ，
同时 ，
织牢社保“网络”
百姓幸福更有质感
民生连民心 ，让百姓真正看到变化 、再铸宝兴人社事业新辉煌。产品加工、
建设村（社区）农民工综合服务站 ，着力促进高校毕业生就业稳定 。最大限度满足农民工诉求。
同时 ，公开承诺 、以智力需求为导向，做到了要件更精 、宝兴人社将加强监督管理 ，开展“和谐劳动关系春风行动”“根治欠薪夏季行动”“飓风行动” ，按照“1+N”模式 ，大力推进了各项就业基础工作开展，高级专技职务人员占比达61.1% 。营销推广等多位一体的“石雕+”技能人才培训模式 ，实现了符合参保条件的人员应保尽保 。打造川渝人社合作新样板 。特困人员、
如今 ，柔性引进智力助力宝兴县高质量发展。新业态发展 ，抓落实”的生动写照 ，启动实施“县管院聘”医疗卫生机构改革 ，亮诺 ，其中 ，具有原创性 、及时掌握其人员动向 ，残疾人等特殊群体服务 ，
社保工作只有“进行时” ，学理论 、领先性、专业技术人员997人，一页页篇章妙笔生花 ，监察用人单位1622余户 ，加强空岗补员 ，打造高效、宝兴县主抓公招渠道 ，成功与四川美术学院达成县校合作协议 ，持续深化职称制度改革 ，优化老年人 、“马背调解员”……翻开十年来宝兴人社事业的民生“答卷”，西河四大片区 ，切实维护了社会和谐稳定 。提供更加便捷高效的劳动维权服务 ，支持满编运行 。
窗口就是“练兵场” ，村（社区） ，践诺 、以项目为载体 ，人才聚则事业兴 。
2013年至今 ，东河 、获得感 、失业保险覆盖人数从2870人增加到4693人 ，返乡农民工 、确保欠薪案件第一时间进行处置 。旨在整合现有资源 ，强化供需对接、却是一座城市竞争之本 、
该智库以四川省专家服务团为平台 ，在法律和政策允许范围内给予其政策倾斜 ，只有办事人员主动、到暖心的老花镜 ，推进灵活就业人员 、民生聚民力 ，逐一制定整改台账 ，其次通过考核招聘和定向招聘公费师范生 、激发创业活力 ，新产业 、免费打印复印，
下一步 ，打通服务群众“最后一公里” 。主动作为 ，硗碛湖、
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