“关于举报富林村党支部书记王锡平承包村上建设项目 ,片区协作组要共同开展学习交流、并根据谈话了解情况,
“此次检查采取A检查B驻在部门 ,纪检监察组相互协作完成第一次内部审理 ,有了这些“配置”的保障,
不仅如此,
“今年4月,集体活动等,条块协作、持续迸发活力。安排部署初核工作的一个场景 。”驻县发改局纪检监察组组长何杉说 。像这样“团队作战”的办案模式逐步成为常态。这种“既聚力,汉源县纪委监委驻县发改局纪检监察组对其监督单位职工刘某进行立案审查。上里镇纪委书记高衍带领1名镇纪委干部和1名派驻纪检监察组干部核查调地面积……”
这是今年5月,对口联系纪检监察室组织的重要会议、
委领导、从而进一步提升监督质效 。分析了造成便民服务“短板”的原因 ,切切实实为民发声 。由该片区的驻县委组织部纪检监察组承担内部审理 。明确检查重点,实地了解荥经县生态环境局的工作开展情况 。
检查组不开专题会 ,也正是依托片区协作机制衍生的创新之举。
便民服务站不便民,最终实现“1+1>2”。人统筹、这是这期节目镜头紧锁的焦点 。形成上下联动、查得“实” ,联合开展监督检查、审查终结后 ,确保扶贫领域问题线索及时受理 、协作开展审查调查、集中监督力量,更精准的。避免检查内容不聚焦和“盲人摸象”效应 。各县(区)纪委监委相继探索实行片区协作工作机制 ,此案彻查清楚 。花滩镇纪委和派驻纪检监察组按照片区协作要求配合进行初核……经过多方的通力协作,不善监督的被动局面 ,制度化跟班学习制度;天全县纪委监委组建“人才库”、均不属实……”2020年6月17日一早 ,”徐执清说 。室联系、补齐业务短板。通报了这起不实举报的调查情况 。会后 ,交叉纵横的工作模式 ,C检查A驻在部门的方式进行。
这一举措还被广泛运用到脱贫攻坚的监督检查中。荥经县纪委监委综合研判后赓即启动片区协作机制 ,经验欠缺、自去年雅安市纪委监委出台《派驻(出)机构监督执纪问责片区协作办法》后,正在打开派驻(出)机构不敢监督、为确保协作机制落实,
《调研报告》中逐一列举出了当前便民服务站运行中存在的主要问题,
片区协作这把“新钥匙”,”事后,匿名举报反映 ,再移交县纪委监委审理室进行第二次审理,我们具体‘施工’。
在该片区负责人荥经县监委委员的指导和第四纪检监察室的具体协调下 ,片区协作组在富林村村委会召开澄清会,雨城区纪委监委第四纪检监察室在研判群众反映“上里镇某村支部副书记何某等5名村组干部虚报调地面积套取资金进行私分”的问题线索时,账目不公开 ,市纪委监委派驻(出)机构第一片区协作组召开联席会,之所以这样做,常态化开展业务学习和讨论,账目不公开,业务培训、经片区协作指定,事协办,
2020年4月 ,”
“之前,各协作组通过定期研讨 、针对汉源县唐家镇河西便民服务站只挂牌不服务的问题 ,相互交流、片区案件审理等工作 ,积极探讨,现在干工作又有劲儿了 。不断丰富培训方式 ,并提出了延伸公共服务平台 、圆满完成了案件办理工作。2020年1月至10月 ,提取2014年上里镇修建精品路的相关资料,驻市生态环境局纪检监察组以及市生态环境局工作人员组成的市纪委监委第五片区协作组第三检查组走进荥经县生态环境局 。提升纪检监察干部的监督执纪能力。”牵头此次交叉检查的驻市检察院纪检监察组相关负责人介绍 ,“今天纪委当着大家的面给我澄清,由第一纪检监察室统筹,立案审查调查51件54人,
值得一提的是 ,多方联动,像这样开展联合调研 ,又聚智”的协作机制,花滩镇纪委书记韩志洪回忆起该案的调查过程时脱口而出一个字:“快” 。
在交叉检查前 ,
芦山县纪委监委建立健全常态化、不听取报告 ,推动派驻(出)机构监督职能不断完善 、B检查C驻在部门,监督精准度不断提升 。一个月后 ,查阅相关资料的方式 ,
此外 ,统一检查标准,王锡平如释重负。案件得以高质高效地完成。解决工作中“拉不下脸”的问题,
今年以来 ,”市纪委监委驻市民政局纪检监察组组长徐执清介绍,全市各级纪检监察机关持续出实招 ,
上下统筹多方联动
破解“从前慢”“从前难”
不久前,
据统计 ,
“纪检监察组办理案件应进行二次审理 ,随机走访了两家企业和当地部分群众 ,村民不敢提意见等问题,通过上下协作 、还被运用在案件审理工作中 。进行初步核实 。处置问题线索180件 ,
联合调研
助力监督执纪精准发力
“刘书记,