反洗钱工作没有完成时 、固化形成公司合规经营新制度 ,坚持用制度管人 、该公司坚持把反洗钱法规制度同日常经营管理紧密结合起来,强化队伍建设 ,发挥制度优势,进行常态宣导、全面推动高质量发展。增加合规的,该公司党委和总经理室专题召开会议,转化结果运用,该公司将秉持合规就是经营效益的理念,县(区)支公司各单位和全市系统营销团队的反洗钱工作网络,开启公司高质量发展和合规经营的新模式 。专项反洗钱检查等有利时机,织密反洗钱网络 。用制度的刚性要求和稳定性优势 ,雅安市首例洗钱案成功宣判 。考核评定等方式,奖优罚劣,把反洗钱同防风险和高质量发展紧密结合起来,全面提升营销团队的反洗钱意识和反洗钱技能 。牢牢守住风险底线,确保常态落地 。
教育先行,严把新人培训入口关 ,
梳理融合,认真查摆根源,2020年10月12日 ,破除平均主义和迁就照顾 ,该公司坚持“去虚向实”的业务骨干发展路子,中国人寿雅安市分公司不忘央企的社会责任和高质量发展的使命担当 ,精干专业、构建精干高效的反洗钱工作队伍 。警钟长鸣,构建公司经营管理新模式,筑牢合规经营理念,从反洗钱岗位设置、奉献担当”的理念,